Кто член правления оао ржд


Генеральный директор – председатель правления ОАО "РЖД" О.Белозёров. Скачать (~ КБ). Первый заместитель генерального директора А.Краснощек. Скачать (~ КБ). Первый заместитель генерального директора В.Михайлов. Скачать (~ КБ). Первый заместитель генерального директора А. Член совета директоров.

Родился в году. В году окончил Московский институт нефти и газа им. И. М. Губкина, в году – Всесоюзный заочный финансово-экономический институт. Трудовая деятельность: – годы – заместитель председателя правления, член правления ОАО. начальник правового департамента ОАО "ИГ "Алроса", Москва.

гг. – главный юрист ОАО "Российские коммунальные системы", Москва. с г. – начальник Правового департамента ОАО "РЖД". с г. – начальник Правового департамента ОАО "РЖД", член Правления ОАО "РЖД".

В и г. С ноября г. Система ключевых показателей эффективности состоит из показателей следующих уровней:

Кто член правления оао ржд

С января г. Начиная с итогов работы за год вводится усовершенствованная система ключевых показателей эффективности, в которой актуализированы качественный и количественный состав показателей. В году окончил Московский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство", кандидат технических наук.

Кто член правления оао ржд

С марта г. С июня г. Заслуженный деятель науки Российской Федерации.

С ноября г. С июня г. С марта г.

Одесский институт инженеров морского флота по специальности "Судовые машины и механизмы", инженер-механик. Заслуженный деятель науки Российской Федерации. Система ключевых показателей эффективности состоит из показателей следующих уровней: В году окончил Ленинградский механический институт, доктор политических наук.

Действующая система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", утвержденная советом директоров Компании, разработана в целях повышения эффективности индивидуальной и коллективной работы членов правления как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, а также поощрения за фактические успешные результаты деятельности ОАО "РЖД" как единого хозяйствующего субъекта.

Также благодаря новой системе значительно усилена взаимосвязь размера получаемого руководителями ОАО "РЖД" денежного вознаграждения с результатами их индивидуального труда, масштабом выполняемых задач и уровнем возложенной на них ответственности.

С ноября г. С октября года — заместитель полномочного представителя президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе; с мая года - главный федеральный инспектор по Ростовской области Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе; с декабря года — советник президента ОАО "РЖД"; с апреля года — статс-секретарь — вице-президент ОАО "РЖД".

С июля г. Адвокатской палаты Тверской области; с октября г. В году окончил Ленинградский механический институт, доктор политических наук. Система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", принципы формирования и показатели, влияющие на выплату вознаграждения Действующая система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", утвержденная советом директоров Компании, разработана в целях повышения эффективности индивидуальной и коллективной работы членов правления как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, а также поощрения за фактические успешные результаты деятельности ОАО "РЖД" как единого хозяйствующего субъекта.

Сеченова по специальности "Лечебное дело", доктор медицинских наук, профессор.

С мая г. В и г.

В году окончил Ленинградский механический институт, доктор политических наук. Член Союза журналистов Российской Федерации. Система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", принципы формирования и показатели, влияющие на выплату вознаграждения Действующая система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", утвержденная советом директоров Компании, разработана в целях повышения эффективности индивидуальной и коллективной работы членов правления как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, а также поощрения за фактические успешные результаты деятельности ОАО "РЖД" как единого хозяйствующего субъекта.

В и г. Премирование руководителей по итогам работы за год производится на основе результатов выполнения ключевых показателей эффективности КПЭ и оценки деятельности правления и ОАО "РЖД" в целом. Родилась в г.

Также благодаря новой системе значительно усилена взаимосвязь размера получаемого руководителями ОАО "РЖД" денежного вознаграждения с результатами их индивидуального труда, масштабом выполняемых задач и уровнем возложенной на них ответственности.

Родилась в г. Заслуженный работник дипломатической службы Российской Федерации.

С сентября г. Заслуженный работник дипломатической службы Российской Федерации. С июля г.

С октября года — заместитель полномочного представителя президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе; с мая года - главный федеральный инспектор по Ростовской области Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе; с декабря года — советник президента ОАО "РЖД"; с апреля года — статс-секретарь — вице-президент ОАО "РЖД".

Адвокатской палаты Тверской области; с октября г. Также благодаря новой системе значительно усилена взаимосвязь размера получаемого руководителями ОАО "РЖД" денежного вознаграждения с результатами их индивидуального труда, масштабом выполняемых задач и уровнем возложенной на них ответственности.

С июля г. Система ключевых показателей эффективности состоит из показателей следующих уровней: Заслуженный экономист Российской Федерации. С октября г.

Заслуженный экономист Российской Федерации. Адвокатской палаты Тверской области; с октября г. С ноября г. С октября года — заместитель полномочного представителя президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе; с мая года - главный федеральный инспектор по Ростовской области Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе; с декабря года — советник президента ОАО "РЖД"; с апреля года — статс-секретарь — вице-президент ОАО "РЖД".

Начиная с итогов работы за год вводится усовершенствованная система ключевых показателей эффективности, в которой актуализированы качественный и количественный состав показателей. Годовые отчеты Российские железные дороги. Сеченова по специальности "Лечебное дело", доктор медицинских наук, профессор.

В году окончил Московский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство", кандидат технических наук. Также благодаря новой системе значительно усилена взаимосвязь размера получаемого руководителями ОАО "РЖД" денежного вознаграждения с результатами их индивидуального труда, масштабом выполняемых задач и уровнем возложенной на них ответственности.

Премирование руководителей по итогам работы за год производится на основе результатов выполнения ключевых показателей эффективности КПЭ и оценки деятельности правления и ОАО "РЖД" в целом. С октября г. Система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", принципы формирования и показатели, влияющие на выплату вознаграждения Действующая система вознаграждения членов правления ОАО "РЖД", утвержденная советом директоров Компании, разработана в целях повышения эффективности индивидуальной и коллективной работы членов правления как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, а также поощрения за фактические успешные результаты деятельности ОАО "РЖД" как единого хозяйствующего субъекта.



Лучшее порно попки
Порно черный полюс брюнхильды
Бесплатные японское порно анимэ
С нам ком на секс
Порно массаж онлайн видео бесплатно
Читать далее...

Смотрят также